[{"data":1,"prerenderedAt":9},["ShallowReactive",2],{"content-kalkulacka-dpp":3},{"path":4,"title":5,"description":6,"h1":7,"html":8},"\u002Fkalkulacka-dpp\u002F","Kalkulačka DPP a DPČ 2026 | sKalkulačka.cz","Spočítejte si výdělek z DPP a DPČ v roce 2026. Limit 11 999 Kč bez pojistného, srážková daň 15 % a pravidla pro brigády. Ověřte si, kolik vám zůstane.","","\u003Ch2>Jak fungují odvody z dohod v roce 2026\u003C\u002Fh2>\n\u003Cp>Dohoda o provedení práce (DPP) je nejčastější forma brigády. V roce 2026 platí, že z hrubého měsíčního příjmu z DPP \u003Cstrong>do 11 999 Kč včetně\u003C\u002Fstrong> se u jednoho zaměstnavatele neplatí sociální ani zdravotní pojištění. Limit se zvýšil z dřívějších 11 500 Kč na 12 000 Kč – pojistné se tedy odvádí, jakmile příjem dosáhne 12 000 Kč.\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>Důležité je, že se \u003Cstrong>sčítají všechny dohody u téhož zaměstnavatele\u003C\u002Fstrong>. Příjmy od různých zaměstnavatelů se naopak posuzují zvlášť, takže při dvou brigádách u dvou firem se limit hlídá u každé samostatně. Na DPP lze u jednoho zaměstnavatele odpracovat nejvýše 300 hodin za rok.\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>U dohody o pracovní činnosti (DPČ) je rozhodný příjem nižší: pojistné se v roce 2026 neplatí z odměny \u003Cstrong>do 4 499 Kč\u003C\u002Fstrong> měsíčně. Od 4 500 Kč se odvádí sociální i zdravotní pojištění stejně jako u zaměstnání.\u003C\u002Fp>\n\u003Ctable>\u003Ctr>\u003Cth>Parametr\u003C\u002Fth>\u003Cth>DPP 2026\u003C\u002Fth>\u003Cth>DPČ 2026\u003C\u002Fth>\u003C\u002Ftr>\u003Ctr>\u003Ctd>Limit bez pojistného\u003C\u002Ftd>\u003Ctd>do 11 999 Kč\u003C\u002Ftd>\u003Ctd>do 4 499 Kč\u003C\u002Ftd>\u003C\u002Ftr>\u003Ctr>\u003Ctd>Rozsah práce\u003C\u002Ftd>\u003Ctd>max. 300 hodin ročně\u003C\u002Ftd>\u003Ctd>v průměru max. poloviční úvazek\u003C\u002Ftd>\u003C\u002Ftr>\u003Ctr>\u003Ctd>Pojistné nad limit (zaměstnanec)\u003C\u002Ftd>\u003Ctd>11,6 % z hrubé odměny\u003C\u002Ftd>\u003Ctd>11,6 % z hrubé odměny\u003C\u002Ftd>\u003C\u002Ftr>\u003C\u002Ftable>\n\u003Ch2>Srážková, nebo zálohová daň?\u003C\u002Fh2>\n\u003Cul>\n\u003Cli>\u003Cstrong>Bez podepsaného prohlášení k dani\u003C\u002Fstrong> se z DPP do limitu strhává srážková daň 15 %. Tím je příjem daňově vyřízený a nemusí se uvádět v přiznání – dobrovolně ho ale uvést můžete a daň získat zpět.\u003C\u002Fli>\n\u003Cli>\u003Cstrong>S podepsaným prohlášením\u003C\u002Fstrong> se počítá zálohová daň a uplatní se sleva na poplatníka 2 570 Kč měsíčně. Většina brigádníků s jedinou dohodou pak žádnou daň neplatí. Prohlášení lze mít v jednom měsíci podepsané jen u jednoho zaměstnavatele.\u003C\u002Fli>\n\u003Cli>Srážková daň u příjmů ze závislé činnosti má být od roku 2027 zcela zrušena, rok 2026 je tedy poslední, kdy se u dohod běžně používá.\u003C\u002Fli>\n\u003Cli>Od roku 2026 zaměstnavatelé nově podávají jednotné měsíční hlášení (JMHZ), takže stát vidí příjmy z dohod průběžně.\u003C\u002Fli>\n\u003C\u002Ful>\n\u003Ch2>Praktické tipy pro brigádníky\u003C\u002Fh2>\n\u003Cul>\n\u003Cli>Chcete-li maximalizovat čistý výdělek, držte měsíční odměnu z DPP u jednoho zaměstnavatele do 11 999 Kč a podepište prohlášení k dani.\u003C\u002Fli>\n\u003Cli>Student, důchodce i rodič na rodičovské mají u dohod stejná pravidla odvodů – rozdíl je jen v tom, kdo za ně platí zdravotní pojištění, pokud dohoda pojistné nezakládá.\u003C\u002Fli>\n\u003Cli>Při překročení limitu vzniká účast na pojištění za celý měsíc – z odměny 12 000 Kč tak může být čistého méně než z 11 999 Kč.\u003C\u002Fli>\n\u003Cli>Srovnání s klasickým pracovním poměrem si spočítáte v \u003Ca href=\"\u002Fkalkulacka-ciste-mzdy\u002F\">kalkulačce čisté mzdy\u003C\u002Fa>. Pro rychlý výpočet podílu daně poslouží \u003Ca href=\"\u002Fkalkulacka-procenta\u002F\">kalkulačka na procenta\u003C\u002Fa>.\u003C\u002Fli>\n\u003C\u002Ful>\n\u003Ch2>Často kladené otázky\u003C\u002Fh2>\n\u003Ch3>Kolik si můžu vydělat na DPP bez odvodů?\u003C\u002Fh3>\n\u003Cp>V roce 2026 je to 11 999 Kč hrubého měsíčně u jednoho zaměstnavatele. Z takové odměny se neplatí sociální ani zdravotní pojištění; daň závisí na tom, zda máte podepsané prohlášení k dani.\u003C\u002Fp>\n\u003Ch3>Co se stane, když limit překročím?\u003C\u002Fh3>\n\u003Cp>Z celé odměny se odvede sociální a zdravotní pojištění – zaměstnanec platí 11,6 %, zaměstnavatel dalších 33,8 %. Zároveň vám vzniká nemocenské pojištění, takže máte nárok například na nemocenskou.\u003C\u002Fp>\n\u003Ch3>Musím příjmy z brigád uvádět v daňovém přiznání?\u003C\u002Fh3>\n\u003Cp>Příjmy zdaněné srážkovou daní uvádět nemusíte. Příjmy zdaněné zálohovou daní se do přiznání či ročního zúčtování zahrnují. Pokud jste pracovali jen část roku, vyplatí se přiznání podat – díky celoroční slevě na poplatníka 30 840 Kč vám stát často vrátí celou sraženou daň.\u003C\u002Fp>\n\u003Ch3>Jaký je rozdíl mezi DPP a DPČ?\u003C\u002Fh3>\n\u003Cp>DPP je omezena 300 hodinami ročně u jednoho zaměstnavatele a má vyšší limit pro pojistné (11 999 Kč). DPČ umožňuje pracovat v průměru až polovinu běžné pracovní doby, ale pojistné se platí už od odměny 4 500 Kč měsíčně.\u003C\u002Fp>",1784312501928]